Bir holdinge bağlı şirkette makine mühendisi olarak çalışıyorum. Holdinge bağlı başka bir şirkette, geçici olarak görevlendirmek istiyorlar. Gitmek zorunda mıyım, yapılan bu işlem yasal mı? Burhan T. /Bursa
İş Kanunu´na göre, işveren işçinin yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşulu ile başka bir işverene geçici olarak gönderebilir.
Geçici iş ilişkisi 6 ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla 2 defa yenilenebilir.
05.03.1965 doğumluyum. SSK girişim 1987, 1994 yılında 7 ay vergi mükellefi oldum. Bağ-Kur kaydım yok, kaza geçirdim, 16 yıl çalışamadım. 2 yıldır SSK´lı olarak çalışıyorum. 7 aylık süreyi Bağ-Kur´a ödeyip SSK´ya aktarabilir miyim? BÇ
Öncelikle geçmiş olsun. 1994 tarihindeki vergi mükellefi olarak geçen süreleri Bağ-Kur´a kayıtlı olmadığınızdan dolayı alamaz ve hizmet birleştirme işlemi yaparak prim gün sayınıza ekletemezsiniz. Geçirmiş olduğunuz kazadan dolayı SGK´dan sevk alarak en az % 60 iş gücünü kaybetmiş raporu alabilirseniz ve bu rapor SGK Sağlık Kurulu tarafından kabul görürse toplamda 1800 günle yani 5 yıllık prim ile malullük aylığına hak kazanabilirsiniz. Ancak bunu toplamda 1800 günlük prime sahip olduğunuz zaman yapmanız gerekir. Askerlik borçlanması ile prim gün sayınızı arttırabilirsiniz.
Kamuda İş Olanakları
İller Bankası, 10 iktisat, 5 hukuk, 18 bankacılık, 46 işletme, 5 maliye, 5 kamu yönetimi, 17 inşaat mühendisliği, 8 makine mühendisliği, 5 elektrik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, 5 bilgisayar müh., bilgisayar bilimleri müh., bilgisayar ve enformatik mühendisliği, yazılım mühendisliği, 7 çevre mühendisliği mezunu ile 3 mimar olmak üzere 134 uzman yardımcısı alacak. Son başvuru tarihi 20 Mayıs 2011.
ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM
paylaş
twittle
paylaş
paylaş